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Entrevue avec Robert St Aubin, associé directeur chez Demers Beaulne

Vendredi dernier, l’équipe du cabinet comptable Demers Beaulne était en sortie au centre de la nature de Laval. Nous avons profité de l’occasion pour poser quelques questions à Robert St Aubin, associé directeur du cabinet.

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Pourriez vous nous résumer votre parcours professionnel ?

Après mon baccalauréat en Administration des affaires à HEC Montréal,  j’ai commencé ma carrière en pratique publique dans un grand cabinet. J’ai fondé par la suite mon propre cabinet puis l’ai joint à celui de Demers Beaulne.

Demers Beaulne est un cabinet de comptable qui va bientôt avoir 40 ans : qu’est ce qui, selon vous, vous démarque de la concurrence ?

Premièrement, je pense que c’est le type de gens qu’on a chez nous. On a beaucoup de gens très entrepreneurs et ça fait toute la différence. Evidemment ils sont également très bons techniquement mais le fait qu’ils soient des entrepreneurs implique qu’ils comprennent très bien l’entreprise et son fonctionnement. L’esprit d’équipe et l’atmosphère qui règne dans le cabinet nous démarque aussi et c’est comme ça que l’on attire beaucoup de monde : beaucoup de jeunes veulent venir chez nous. Contrairement à d’autres cabinets, chez nous les gens savent qu’ils sont importants.

Il y a une salle à HEC Montréal qui porte le nom de Demers Beaulne, un lien avec votre cabinet ?

Tout à fait, c’est une commandite, un partenariat qu’on a fait avec l’école. On voulait tous avoir une salle de cours à notre nom !

Quels est le prochain objectif de l’entreprise ?

Poursuivre le développement d’équipes spécialisées pour être et demeurer un one stop shop pour les PME.

Comment décrivez-vous l’ambiance au sein de la « tribu » ?

L’ambiance c’est les gens qui la crée. Je crois que ça part du recrutement. Quand on engage quelqu’un ont voit tout de suite ce qui fait DB et ce qui ne fait pas DB. On embauche les personne qui fit bien à notre culture. C’est vrai qu’on engage aussi des gens d’ailleurs, qui vont amener d’autres choses à la culture, mais quelque part il faut qu’il y ait cet esprit-là, il faut qu’il y ait chez eux les quatre valeurs qui nous définissent : respect, professionnalisme, intégrité et esprit d’équipe.

Vous avez passé une très belle journée de team building aujourd’hui, qu’en retenez-vous ?

Une longue marche ! (Rires) On a une communauté sociale très créative, chaque fois qu’ils organisent une journée c’est différent, ils nous surprennent toujours. Et puis ce que je retiens surtout c’est qu’en passant une journée avec quatre ou cinq collègues, on apprend très bien à les connaitre et ça, c’est quelque chose que j’aime beaucoup.

Est-ce que vous auriez un conseil à donner aux futurs candidats qui appliqueront chez Demers Beaulne ?

Si on a la passion pour les clients il n’y a rien d’impossible et on va vite devenir essentiel.

Merci beaucoup !

Voir le profil de Demers Beaulne : https://demersbeaulne.neosjob.com/fr/

 

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